-
🔵 Tarptautinė žmonių su negalia diena: ne šventė, o realybės atspindys
Kasmet gruodžio 3-ioji ateina su tais pačiais žodžiais: įtrauktis, lygiavertis dalyvavimas, teisės, galimybės.Ir vis dėlto, ši diena vis dar skamba kaip pažadas, o ne kaip realybė. 🤷♀️ Negalia nėra „tema“, apie kurią galima kalbėti tik kartą per metus. Tai yra kasdienybė žmonių, kurie dirba, mokosi, kuria šeimas, svajoja, pavargsta, jaučia kaltę, jaučia pyktį – kaip…
-
Kokios paramos formos taikomos įsidarbinant žmonėms su negalia?
Įsidarbinimas žmonėms su negalia vis dar kelia daug praktinių ir emocinių iššūkių. Nors visuomenėje daug kalbama apie įtrauktį, realybėje svarbiausia tampa labai konkretūs dalykai – ar žmogus turi galimybę dirbti pagal savo galimybes, ar gauna reikiamą pagalbą, ar darbdavys žino, kur kreiptis dėl paramos. Todėl verta aiškiai suprasti, kokios pagalbos formos Lietuvoje šiandien egzistuoja ir…
-
💡 Ką reiškia dirbti oriai: apie savivertę ir profesinį tapatumą
Klausimas, ką reiškia dirbti oriai, vis dažniau keliamas ne tik socialinės politikos dokumentuose, bet ir kasdieniuose pokalbiuose apie darbą, vertę ir žmogaus vietą visuomenėje.Orus darbas nėra vien ekonominis klausimas – tai iš esmės socialinis ir egzistencinis santykis tarp žmogaus ir visuomenės. 🌍 💬 Darbas ir orumas – daugiau nei atlygis Orumas darbe prasideda ne nuo…
-
👥 Kai „tinkamas kandidatas“ atrodo kitaip: išbandymas darbdaviui
Pirmas įspūdis vis dar kelia nemažai baimės.Darbo pokalbyje dažnai užtenka kelių sekundžių, kad susiformuotų nuomonė: „atrodo pasitikintis savimi“, „gera energija“, „tiktų komandai“. Bet ką iš tiesų reiškia „tinka“? Ar tai apie gebėjimus, ar apie tai, kaip žmogus atrodo, juda, kalba, girdi, mąsto? Kai į pokalbį ateina žmogus, turintis negalią, darbdavio galvoje neretai kyla klausimai, apie…
-
📊 Ką rodo naujausi tyrimai apie neįgaliųjų įsidarbinimą?
Neįgaliųjų įsidarbinimo tema Lietuvoje – vis aktualesnė. Apie ją kalbama garsiau, bet skaičiai vis dar būna dažnai netikslūs. Šis straipsnis – ne tik apie procentus, bet ir apie žmonių patirtis, ribas, galimybes ir tai, ką galime keisti. 📈 Tendencijos Lietuvoje Oficialūs 2024 m. duomenys rodo, kad Lietuvoje yra apie 152,8 tūkstančiai darbingo amžiaus asmenų su…
-
💬 Įtraukus darbdavys – ką tai iš tiesų reiškia?
Kartais žodis „įtrauktis“ skamba taip dažnai, kad ima prarasti savo tikrąją prasmę. Įmonės įtrauktį įvardija kaip vieną iš savo pagrindinių vertybių, kalba apie ją konferencijose, dalijasi įrašais socialiniuose tinkluose. Tačiau, ar už šio žodžio visada slypi veiksmas? 🌱 🌿 Kas iš tiesų yra įtrauktis? Įtrauktis nėra gražus šūkis ar formuluotė metinėje ataskaitoje. Tai – kasdienis…
-
🧭👨🦽 Įsidarbinimo ABC: nuo ko pradėti, jei turiu negalią?
Ieškoti darbo visuomet gali būti iššūkis. Jei turi negalią, prie įprastų klausimų prisideda ir tokie kaip:„Ar mane priims?“„Kaip paaiškinti savo situaciją?“„Nuo ko apskritai pradėti?“ Svarbiausia – žinok, kad turi teisę dirbti, augti, kurti ir siekti prasmingo gyvenimo. Negalia nereiškia ribotų galimybių. Ji reiškia, kad kartais reikia kito kelio – bet kelias yra. 1. Įsivardink, ką…
-
🟦 Kiekvienas turi teisę dirbti: apie žmonių su negalia teises darbo rinkoje
Ar žinai, kad Lietuvoje daugiau nei 150 tūkstančių žmonių turi negalią? Dalis jų dirba, tačiau daugelis vis dar susiduria su barjerais, kurie neturėtų egzistuoti: stereotipais, informacijos stoka, nepritaikytomis darbo vietomis. Bet situacija keičiasi. Šis tinklaraštis – apie galimybes, teises, istorijas ir palaikymą. Jei turi negalią ir ieškai darbo – tu ne vienas. Jei esi darbdavys…